República Dominicana abre el debate por una semana laboral más corta

El Gobierno impulsa una reforma para modernizar el empleo, reducir la jornada semanal y alinear el mercado laboral con la economía digital, verde y remota

Santo Domingo | 9 de febrero de 2026 — CanalPaís Negocios

El Gobierno de República Dominicana dio inicio a un debate estructural sobre el futuro del trabajo al proponer una reducción de la jornada laboral semanal, en línea con las transformaciones que ya se observan en economías desarrolladas y emergentes. La iniciativa fue presentada por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien delineó una hoja de ruta orientada a modernizar el modelo laboral del país.

La propuesta busca revisar los esquemas tradicionales de tiempo de trabajo, incorporar avances tecnológicos y formalizar nuevas modalidades de empleo, con el objetivo de equilibrar productividad, competitividad empresarial y bienestar de los trabajadores.

Un cambio alineado con las tendencias globales

Según explicó el titular de Trabajo, la economía dominicana se encuentra ante una oportunidad clave para integrarse al ciclo de modernización laboral global, donde la productividad comienza a medirse más por resultados que por horas presenciales.

El plan oficial se articula en cuatro ejes que ya marcan la agenda internacional:

• La economía de plataformas, con la integración regulada de empleos digitales.

• El desarrollo de trabajos verdes y azules, asociados a sostenibilidad ambiental y uso responsable de recursos marinos.

• La formalización del trabajo a distancia, consolidando una modalidad que se expandió tras la pandemia.

• La evolución de la jornada laboral, eje central del debate actual.
  

Hacia una jornada laboral reducida

La reducción de la jornada semanal emerge como el componente de mayor impacto social y económico. Olivares situó el debate en una perspectiva histórica, recordando que las grandes transformaciones del tiempo de trabajo han estado asociadas a cambios profundos en los modelos productivos.

Desde la visión del Ministerio, una menor carga horaria puede beneficiar también a los empleadores, al reducir costos operativos y mejorar la eficiencia, especialmente en sectores de servicios, tecnología y economía del conocimiento.

Las experiencias internacionales respaldan esta tendencia. Países Bajos opera con jornadas cercanas a las 32 horas semanales, Alemania con esquemas promedio de 36 horas, mientras que en América Latina se discute una semana laboral de 35 horas, distribuida en cinco días. En algunos sectores, incluso, se plantea medir la productividad por tareas cumplidas y no por tiempo presencial.

Productividad, salud y bienestar laboral

Desde el enfoque gubernamental, mejorar las condiciones laborales permitiría elevar la salud mental, fortalecer la estabilidad familiar y reducir el ausentismo por enfermedad, factores que inciden directamente en la productividad agregada de la economía.

La reforma, según Olivares, apunta a una relación más eficiente entre tiempo de trabajo y resultados, en un contexto donde la tecnología redefine la forma de producir.

Economía digital, verde y azul como motores de empleo

El ministro destacó que la Organización Internacional del Trabajo registra avances significativos en la regulación de la economía de plataformas, un modelo que integra actividades como reparto, servicios digitales y trabajo independiente dentro de marcos formales y protegidos.

En paralelo, República Dominicana cuenta actualmente con cerca de 97 mil trabajadores vinculados a empleos verdes, relacionados con energías renovables y gestión ambiental, con perspectivas de expansión ligadas al reciclaje y la transición energética.

La economía azul, enfocada en el uso sostenible de los recursos marinos, también figura como un eje estratégico. Este modelo contempla la capacitación de pescadores y trabajadores vinculados a ecosistemas acuáticos, bajo criterios científicos y de sostenibilidad.

Teletrabajo: de solución transitoria a marco legal permanente

Otro de los pilares de la reforma es la formalización del trabajo a distancia. Aunque esta modalidad se implementa de manera provisional mediante reglamentos internos desde la pandemia, el objetivo es dotarla de un marco legal estable, que otorgue certezas jurídicas tanto a trabajadores como a empleadores.

La propuesta de reducir la jornada laboral no se limita a un ajuste horario. Representa una señal de modernización del mercado laboral dominicano, orientada a posicionar al país como una economía competitiva, adaptable y alineada con las nuevas dinámicas del empleo global.

De avanzar, esta reforma podría redefinir la relación entre productividad, empleo y bienestar, abriendo un nuevo capítulo en la evolución del trabajo en el Caribe.

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